2006年12月30日 星期六

95年12月實習札記 --教學檢討

本學期的教學演示終於來到,雖然說這次大抵上還算順利,但自己卻覺得失去了平常應有的水準。我想主要原因應該出在於自己對這次教學的態度,並不是非常積極的在準備,因此,即便是透過原本平常就很能掌握的教學氣氛,還是掩蓋不了在教案設計的結構問題,以及教學流程的掌握。

2006年12月28日 星期四

影響力的本質


首先,這本書並非現在的暢銷書,但在當時的銷售量卻是驚人,從民國64年到66年短短兩年之間,總共經歷了12次再版。

再來,這本書的書名很八股,完全不符合時下流行的創新,但書中所談的諸多想法卻是放眼於當今現在仍然可以立足,並未退潮流的。

最後,這本書讀起來並不輕鬆,但卻會迫使讀者去檢視自己和他人互動時所產生的各種問題。

總結了上述三個重要原因,所以我推薦任何想要改善人際關係的人,閱讀這本書,屆時,你()將會發現另一個全新的生活智慧。
本書作者--戴爾卡內基,透過許多深入淺出的生活實例,來說明人際關係中那些微妙的互動理論。當我們拿出坊間討論人際關係的書籍時,我們往往會被書中的複雜理論以及一堆統計數據給嚇到,以至於讓我們似乎覺得人際關係與溝通是一堂高深莫測的學理課程,但是,這本影響力的本質,卻揭示了另一個新生活的開展。

2006年11月21日 星期二

教育實習畢業旅行札記

2006年的1121日到24日,是一段印象深刻的畢業之旅,旅途上的夥伴是國風國中的三年級同學以及各班的隨隊導師,旅途時間長達四天三夜,而我作為學務處的隨隊老師,也很幸運地參與了這樣一個令人懷念的旅程。

出發第一天的早晨,校園中的空氣瀰漫著一股難以掩飾的興奮氣息,才剛剛踏入校門口,馬上就能感受到同學們熱切期待的歡欣鼓舞,不同於以往我每天在校門口當導護老師時所看到那一張張撲克牌臉,今天的國三學生,可以說是脫胎換骨、意氣飛揚!讓我頓時想起還是少年時的自己,似乎也是這麼的狂放不羈、熱力四射! 

2006年11月15日 星期三

上篇講綱的領導小故事

這些動物故事是我從一些網站上選錄出來的,並非自己的創作,純粹是供做上課資料用途。請大家細細品味!!

2006年11月14日 星期二

我的領導講綱

關於這篇講綱,是我去年幫自己社團上課時所整理出來的,不至於是多麼高深的見解,但確實是自己走過來的一些經驗整理,各位看倌就請不吝多多指教囉!!

2006年11月11日 星期六

別把主管當敵人

別忽略〔面子問題〕-不給面子的行為最易引起是非

有一個故事是這樣的:

動物協會正在辦一個一年一度的盛大比賽,要遴選出全森林最會跳舞的動物明星,因此,動物協會的基層員工無不全力以赴地準備著這次的比賽,而在基層員工當中,有三位是實習代表,分別是小豬、小羊和小馬。

雖然這三位只是觀摩和協助,但是,所分配到的行政雜事也是最多的,而主辦這次比賽的承辦者是一個行事作風強硬的猴王,但這位猴王的行事作風常常讓三人感到頭痛,其中,最鄙視猴王的就屬小豬最嚴重。

小豬是一個很容易看到別人缺點的人,再加上小豬到這個單位之前也有多次舉辦類似活動的實戰經驗,因此,相當看不起猴王的作風,認為猴王總是政策不明,常常在他不注意的時候發布命令,導致小豬在完成事情之後被猴王批不夠用心,關於這點,小豬知道這有點無理,也知道不能和猴王發生正面衝突,但多數時候還是會小小地回嘴,雖不至於釀成大風波,但卻也讓猴王也感到非常不悅。另外,小豬也常常會拿自己過去的行事原則來和現在的猴王作比較,因此,無形當中,更增添了小豬對猴王的敵意。

2006年9月30日 星期六

95年7月至9月實習札記--輔導與管教

95年的73日,是我踏進國風國中開始這一年教師實習的第一天,為了這一天,我花了將近兩年至三年的時間修讀學程,接受了許多關於教育的思想訓練以及實務演練,為的就是能夠在實務現場中去實踐、去檢驗、去挑戰自己的所知所能,是否禁得起考驗與磨練。

2006年7月5日 星期三

家鄉新體會

吃飽飯後,漫步太昌國小,伴著入夜的微風,忽然驚覺,來到花蓮將近5年的我,對於花蓮這塊土地仍然是陌生無比。

站在太昌國小的操場上,搖頭看著皎潔的月光與稀微的星光,忽然感覺,時光又拉回到國中時的露營情景,那個令人懷念的時刻,稚澀的青春歲月;同樣的月光,又想到了綠島天文營的奮鬥歲月,那段與夥伴共識的青春記憶,與我的她共同編織的美麗的回憶,想著想著,深覺現在的自己,似乎是成長了一點,但是,也落莫了許多,也許,是風太涼了吧!。
 

2006年7月3日 星期一

我愛你們,我的家人

趁著搬家時刻,家人也一起到花蓮遊玩,這次的花蓮之旅,是我印象最深刻的一次。

2006年6月22日 星期四

游泳的體會

由於學校的規定,必須要通過50公呎的游泳簡定,才能拿到畢業證書,順利畢業。雖然,已經順利通過,也真正學會了游泳,但是,對於這次學習的機會有很大的感觸,覺得有必要做個紀錄,分享分享!

2006年6月6日 星期二

失去

一切的東西都在失去,漸漸地失去
沒有了,什麼都沒有了,最好什麼都不見算了
沒有誰對誰錯,沒有是是非非
一切不過是自己和自己的無力對話而已
沒錯,就是一種無力的失去
第一次找不到措辭來面對這樣的心情

我不是我,那我是誰...????

2006年5月23日 星期二

2006年4月27日 星期四

快健週的忙與盲

快樂健康社十週年了,在活動如火如荼進行的過程中,腦中也不斷閃爍一段段夥伴們打拼的記憶。

有快樂的記憶、有難過的回憶;有瘋狂時的嘗試、也有理性時的反思;有怨懟的心情、有開朗的豁達;有身心俱疲時的感觸、也有渾身是勁時的動力...

這次活動的組成團隊,是我從未有過的組織經驗,拋開過去的錯誤判斷,我需要更冷靜的頭腦來面對挑戰,對現階段的我來說,面對別人不再會是一件困難的事情,因為心裡很清楚,批評指責都會過去,被誤解、被討厭也都是人生的過程而已,實在是不需要擔心那斤兩重的計較,需要擔心的,是自己的心是否穩當!

快健週,很忙,但是與其他夥伴相比,我的忙又何足掛齒呢?站在第一線的夥伴們,正努力地朝向目標向前邁進,身為領導人的自己(確實需要承認這個角色了!)又能夠協助大家到多大的程度呢?雖然,學長告訴我,這次活動的運作過程當中,大家的體會最重要,因為能夠承先啟後、可以達到更好的觀念傳承。但對我來說,我並非不暸解,只是常常迷失在做法當中,因此,很忙卻也很盲,當一個人忙忙碌碌地想要解決所有問題時,他必然也會匆匆"盲盲"地,註下許多錯誤的決策。所謂策略、所謂算計、所謂關心、所謂領導,關乎於人生的種種,都可以在這次活動當中,得到最大的映證。

而最令人股起勇氣的,則是當你發現這一切的付出與行動,都在這些日子的成長歲月裡留下刻痕時,你就成了長輩,一個長輩的肩膀必須堅硬、一個長輩的心胸必須開闊、一個長輩的談吐必須謹慎、一個長輩的作為必須穩重、一個長輩的判斷必須準確、一個長輩的思考必須清澈,因此,一個長輩的種種,需禁得起磨練與挑戰,如此,才能不再看自己,而是看到別人的需要,並給他適當的機會成長。

快健,是大學裡重要的生命焠鍊!從青澀的年代一路走來,很幸運在裡頭結交許多一輩子的夥伴,未來人生的路很廣,常想若是沒有這些經歷,現在的我又會是如何?一樣的猛撞暴動、狂像易怒、不知後退、自我意識,想著想著,也就笑了,頓時體會到,生命中的美好,不是在自己身上投資了什麼,而是又看到了自己什麼!

忙與盲,會一直不斷地發生。就讓無量義經,給自己最好的救贖吧!

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靜寂清澄,志玄虛漠;守之不動,億百千劫
    
無量法門, 悉現在前;得大智慧,通達諸法 --


2006年4月26日 星期三

傳播營隊輔員須知授課心得

這次因為亞婕的關係,邀請我來幫傳播營的夥伴上課,讓我覺得在這個學校還是頗有存在的價值的,由於過去的努力,因此讓大家對我有ㄧ定的期待,所以一直想要在這次的教學課程中,突破過去的教學方式,想要談一些更深入的東西,因此,在準備方向上,就一直很想把最近的體會傳遞下去,這也是我認為這次上課最大的意義。

傳播營隊輔員須知授課心得

這次因為亞婕的關係,邀請我來幫傳播營的夥伴上課,讓我覺得在這個學校還是頗有存在的價值的,由於過去的努力,因此讓大家對我有ㄧ定的期待,所以一直想要在這次的教學課程中,突破過去的教學方式,想要談一些更深入的東西,因此,在準備方向上,就一直很想把最近的體會傳遞下去,這也是我認為這次上課最大的意義。

2006年3月19日 星期日

打工日誌:首章--做人的智慧

深深覺得,人與人之間的互動與溝通,說來簡單,做來卻是十分地困難。往往,在一個語氣或是一個眼神的傳達,甚或是一個語言符號的接受錯誤,都可能導致溝通上的重大障礙。

事實上,日常生活中是如此,在商場環境中更是如此,主顧之間,主人與客人之間,員工之間,不同的人相處在同樣一塊場域裡,就會產生多種奇妙的組合。而不同的人格特質,正是相處是否融洽的關鍵因素,這一點,相信很多人有許多的體會。

2006年2月17日 星期五

說故事的領導


這是某一次寒假與快健學弟妹分享的書,以及那時所安排的一些活動練習。